Ex dipendenti Pixar denunciano condizioni di lavoro “orrende” per Inside Out 2, definendole “lapiù grande crisi nella storia dello studio”. Dopo diverse delusioni al botteghino, l’ultimo film Pixar, sequel di Inside Out del 2015, è uscito nelle sale all’inizio dell’estate ed è diventato non solo il film di maggior incasso dello studio, ma anche il film d’animazione di maggior incasso di tutti i tempi con 1,6 miliardi di dollari al botteghino. Tuttavia, nonostante questo successo da record, nei mesi successivi la Pixar ha licenziato 175 dipendenti, pari al 14% della sua forza lavoro.
Ora, in un nuovo rapporto di IGN, dieci ex dipendenti Pixar hanno parlato a condizione di anonimato e hanno affermato che le condizioni di lavoro per Inside Out 2 sono state “orrende” , descrivendo quello che uno di loro definisce “il più grande licenziamento nella storia dello studio”. Secondo le fonti, gli animatori hanno lavorato sette giorni su sette per mesi, causando il cedimento dei loro corpi. Leggete qui di seguito una raccolta di citazioni di ex dipendenti Pixar:
Credo che per un mese o due gli animatori abbiano lavorato sette giorni su sette. Una quantità ridicola di lavoratori della produzione, persone che venivano buttate in lavori che non avevano mai fatto prima… Era orribile.
Azzarderei che almeno il 95% delle persone che sono state licenziate sono finanziariamente fottute in questo momento.
La cultura interna della Pixar in questo momento è davvero dura. C’è una quantità incredibile di persone che dicono: “Non ce la faccio più”.
È stato un lavoro frettoloso, un lavoro paranoico, una leadership paranoica, messaggi contrastanti. Si lavora 24 ore su 24, 7 giorni su 7. E così, dopo un po’, il tuo corpo inizia a cedere.
Il giorno del licenziamento è stato come un funerale. C’erano pianti e lacrime nell’atrio. Ci sono immagini di quel giorno che mi rimarranno impresse per molto tempo.
I dipendenti della Pixar erano sottoposti a un’immensa pressione per ottenere un successo
A causa della pandemia COVID-19, i tre film Pixar,Soul, Luca e Turning Red, sono stati distribuiti direttamente su Disney+ e, dopo il ritorno nelle sale nel 2022, Lightyear è stato una bomba al botteghino ed Elemental ha avuto un’apertura deludente a livello nazionale. A sua volta, Inside Out 2 è stato visto come il film che avrebbe potuto salvare la Pixar, con fonti che lo hanno definito “un’emergenza per lo studio” e “una situazione di vita o di morte”. Ciò ha comportato un’immensa pressione sui dipendenti della Pixar, che hanno lavorato per ore e ore per ottenere un successo.
Mentre la Disney ha rifiutato di commentare il rapporto di IGN, un dirigente della Pixar contesta le affermazioni degli ex dipendenti, sostenendo che i tempi stretti per Inside Out 2 erano simili a quelli sperimentati per molti altri film dello studio. Oltre ai tempi stretti, i successivi licenziamenti alla Pixar hanno causato un forte stress emotivo e difficoltà finanziarie agli ex dipendenti. Molti di coloro che hanno lavorato a Inside Out 2 e che sono stati licenziati non hanno potuto beneficiare di un bonus per il successo record al botteghino.
A prescindere dal fatto che i tempi stretti sperimentati per Inside Out 2 fossero o meno drasticamente diversi da quelli degli altri progetti dello studio, la realtà resta che i dipendenti sono stati messi sotto pressione per ottenere il successo di cui la Pixar aveva disperatamente bisogno, e sono stati poi lasciati a bocca asciutta. Le accuse riflettono una tendenza più ampia nell’industria dell’animazione, dove il successo viene spesso a scapito della forza lavoro. Tuttavia, grazie al successo da record di Inside Out 2 (1,6 miliardi di dollari al botteghino), è improbabile che la Pixar cambi strada nel prossimo futuro.
Fonte: IGN
